1、善于分享心得作为企业的领导者，首先必须学会分享更多的有用知识与心得，也能够给团队成员留下见识深远、管理能力强等良好印象，进而赢得大家的尊重。
2、善于掌权虽然对于企业的管理者来说，较其他员工来说会有更多的权利，但是由于很多管理者不善于掌权，最后权利分散，导致整个领导能力的气场消减，作为领导应该善于利用权利来掌握团队成员的动向，才能够很好地提升气场。
3、制造压力的气场氛围每个领导的气场都会有所不同，有些领导会在办事能力上给予同事施压，有的领导会在说话的语言控制上气场十足，对于气场的培养应该根据自身的领导气质来创造。
4、提高说话的技巧有时候领导言行会影响一批员工的崇拜，这也就是我们常说的气场，因此，你也可以通过提高自身语言说话的魅力，也能够轻松地给予员工留下深刻的印象。
5、提高紧急事件的处理能力一个领导的气场也体现在对于紧急事件的处理态度上，保持宠辱不惊的处世态度，临危不乱的分析事件能力，都能够让团队成员刮目相看。
6、一个优秀领导，都必须自带一些职场气场，只有这样才能够很好地管理好下属员工，通过下属员工对于自己工作的支持，才能够更好地帮助企业的发展带动起来。
