1、首先向公提出离职后，你应该让原公司跟你提供离职证明。离职证明是我们结束这一段工作的证明文件，后续到其他公司面试入职时都会用到，可谓意义重大。因为好多公司人事不会主动跟你开离职证明。所以提出离职时，你就要要求原公司人事部提供离职证明，以免导致后期工作更多的麻烦事。
3、自己当初面试原公司的个人简历要记得带走。个人简历在离职时也可以要求带走，因为既然提出离职，就不属于原公司的人员，带走自己的建立并不过分，这同时也是为了保护个人隐私。如果人事部不让带走简历的话，就再度协商了，因为根据法律规定，离职后是不能带走简历的，为的是原公司方便备查，2年后可进行销毁，但是可以要求带走复印件。
5、要注意个人的身份处理。在原公司工作的过程中，根据原公司的规章要求或者工作需要难免会以你个人身份去注册或绑定一些东西，就比如个人身份注册的手机号，如果是推广宣传用的，就要及时跟原公司交代清楚，以免后期手机号注销后，原公司找你麻烦。所以离职前要处理好以个人身份操作进行的东西，于公于私都是有好处的。
7、工作的交接。你在原公司的岗位上一定有着自身所负责处理的事物，而你辞职后肯定就会安排人接替你的工作，要注意工作要交接清楚。比如客户的具体情况、工作方面需要注意的问题、岗位工作的职责，遗凸熬甾胄留的问题及工作的重点都要表述清楚，尽量以书面表格形式表达出来。不要因为快要离开公司了就模棱两可的带过，无论什么工作从始至终都要有足够的责任心，以免走后给别人留下不好的印象。“当一天和尚撞一天钟”就是这个道理。
