怎样优化员工管理制度

1、在写本文之前的一段时间，我们公司也出现过因为员工管理制度的缺陷出现员工工作不积极，工作效率降低等等负面影响。为此我特别的找了很多的企业员工管理制度范文和制定建议，无一例外，都是强调“严格”，甚至将员工看做工具，部分信息保密封锁等。

4、总而言之就是我们站在员工的角度去思考，将员工的个人成长放在首位，只有员工的个人能力和职业素养提升了，才能高效的完成工作、认识到个人和企业的关系。而加以宽松自由的工作环境才能让员工产生依赖和忠实度。