10天育儿假怎么算

1、每年的含义：育儿假所指的“每年”为“自然年度”，即从每年1月1日起至12月31日止。

2、假期为工作日：育儿假的假期是指工作日，不包含节假日。

3、休假方式：育儿假既可以集中休假（一次休完10天），也可以分多次享受。

4、没有延续性：当年未休完的育儿假，不能延续至第二年休（意思是当年的育儿假在12月31日时未休完，就自动作废）。

5、夫妻双方各有10天育儿假：家里有三岁以下幼儿的，在职的夫妻双方职工均可享受10天的育儿假（意思是孩子的爸爸妈妈每年都可以分别享受10天的育儿假）。