国家公务员面试形式大致分为结构化、无领导小组讨论、结构化小组等，本篇介绍国考结构化小组面试基本流程、注意事项。
工具/原料
国家公务员面试
结构化小组
一、结构化小组面试基本流程
1、抽签分组经过抽签，将所有考生分为若干小组，并决定每个小组的答题顺序。每个小组三个人(若考生总人数无法被三整除，则允许出现四人一组的情况)，在各自的小组内，考生的序号被分为A、B、C三种(如四人一组则为A、B、C、D)。
2、备考每个小组按照顺序备考，备考室内提供题本和草稿纸，备考时间为15分钟，题量为3道题。备考时间剩余3分钟时，工作人员会对考生进行提醒；备考时不允许在题本上做任何标记；每个小组的所有成员一起备考，不允许考生互相讨论。备考时间结束后，考官会收回题本，草稿纸可以带入考场。
3、答题1）答题顺序①三人一组第一题：A—B—C;第二题：B—C—A;第三题：C—A—B.②四人一组第一题：A—B—C—D;第二题：B—C—D—A;第三题：C—D—A—B.2）答题规定每道题的作答时间是2分钟，时间一到，考官会立即打断，并示意下一位考生开始答题。一位考生在作答时，其他考生可以在草稿纸上进行记录。
4、互评答题结束后，立即进入互评阶段。互评阶段由两个部分组成：点评和回应。三人一组或四人一组，顺序示例如图1
二、结构化小组面试注意事项
1、控制好时间若出现超时，考官会立即打断考生发言，会影响考生内容的体现，也会影响到考官对考生的评价评分。
2、及时回应点评若考生被点评完后忘记回应点评，会造成面试环节的中断和冷场。
3、点评回应要拿捏尺度点评环节中要做到全面、客观。对于别人的问题不能过激的抨击，对于别人的点评也不能冲动的回应。
