1、不要频繁跳槽/转换岗位
虽说跳槽受主观因素以及客观因素影响，但还是需要你多加注意，稳定性差的员工，相信没有一家企业敢雇佣这类型的人选。
2、做好职业规划，不断提升自己
优秀的公司背景：要是你的过往的公司背景非常不错，那恭喜你，因为猎头就是喜欢有大公司背景的人选，对于有些企业，会指定猎头挖哪家公司的优秀人才。
3、简历作假
有些人选为了能拿到企业的offer，不惜在简历上大做文章，要知道无论是中国十大猎头公司或者企业都会做背景调查工作的，要是发现你在简历上做了手脚，肯定会认为你这个人的人品有问题，接下来就会将你拉入黑名单，永远不能入职该企业
4、说话方式与沟通交流能力
无论什么职业和岗位，只要给对方留下好印象，通过面试的概率就会大大提高。尤其是营销岗位和在公司内外经常进行沟通交流的岗位，将成为决定因素。
5、自己的仪容仪表
首先应该意识到的就是自己的仪容仪表和姿态。为什么说这些非常重要呢？大家不妨换位思考一下，把自己想象成面试官。如果你看到一个头发凌乱，满脸胡渣，西装全是褶子的人进入房间，你会想录用他吗？我想大家都不会。
6、注意姿势的正确性
需要注意自己的姿势。安安稳稳的坐着当然没问题，但是你在投入回答问题时，身体通常会向前倾斜。要意识到从面试官的视角保持良好的坐姿，可以通过录像来观察、确认。
7、与面试官对话
在与面试官的对话中，最重要的是表现出认真倾听的模样。而且不能一点都没有反应，要时不时的点头和应和。这是自己在认真倾听对方说话的表现，是很有效的方法。但也不要过于刻意显得做作。
