1、公司到底有没有岗位需要。这是最关键的，否则即使你再优秀，公司也不可能裁掉新人换成你。所以通过各种途径了解一下情况。
2、岗位需要男员工，还是女员工。虽然一直在提倡就业男女平等，但是性别歧视现象是普遍存在的。了解好情况，否则就是南柯一梦，找新的公司微妙。
3、每天早到几分钟、晚走几分钟。虽然作用并不大，但是会觉得你工作态度积极，给印象分会稍微高一些。
4、要和直接领导处好关系。直接领导对于你的去留有直接发言权，因为你的表现一般都是通过他的汇报到上司的耳中。
5、分配的任务及时（提早）完成。你是否留下最主要还是看你的工作能力，所以保质保量的完成工作任务，哪怕是下班后做功课也是值得的。
6、不传播办公室谣言。哪怕有些事情是你看到的，最好也保持缄默，尤其是上司的隐私，这是禁忌。
