1、法律法规依据
1.《中华人民共和国劳动法》但劳动法的出发点是以保护劳动者的合法权益为主，对企业的保护相对较弱;
2.《反不正当竞争法》是目前我国最集中最直接的市场行为规范;
3. 《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》(劳部发[1996]355号);
4. 地方政府颁发的法规，如《广州市劳动合同管理规定》、《广东省劳动合同管理规定》。
2、保密内容
1. 交易秘密
2. 经营秘密
3. 管理秘密
4. 技术秘密
3、保密范围
1. 员工进前企业已有的商业秘密;
2. 员工在合同期间的职务发明、工作经营成果;
3. 员工在合同期间企业所拥有的商业的秘密
