企业在录用员工后，必须为员工缴纳社会保险，社会保险费中有一项就是失业保险，想领失业保险，必须要满足哪些条件？失业保险的领取需要办理什么样的手续呢？
工具/原料
已交社会保险费用
一、想要领取失业保险，必须要满足哪些条件？
1、已依法缴纳社会保险费用。要想领取失业保险，首先得有一前提条件就是用人单位已经依法为员工缴纳了社会保险费，缴纳的社会保险费中就包含了失业保险，假如用人单位未依法未员工缴纳社会保险费，即使员工被失业了，也不能申领失业保险。
2、被失业的。员工要想申领失业保险，失业的原因还必须是被失业，即被用人单位辞退或者因为用人单位的经营有困难，单位在破产倒闭前和员工协商一致解除劳动关系，并支付经济补偿金时，员工才能申领失业保险。员工在申领失业保险之时，必须要有被失业的书面文书材料。假如是员工主动提出离职就不会申领失业保险。
3、进行失业登记。员工要想申领失业保险，还必须要在失业后去相关的就业部门进行失业登记，假如没有如实和及时登记，就不能申领到失业保险。
4、参加培训。员工要想申领失业保险，还必须要参加就业部门定期组织的失业人员再就业培训，假如拒不参加培训的，就不能申请失业金，已经申领成功的，也将会被停发失业金。
5、愿意再去就业。员工要想申领失业保险，还必须愿意再就业，假如没有合适的理由拒绝再就业的，也将无法继续申领失业保险金。
二、领取失业保险的其他注意事项。
1、最多只能领2年。领取失业保险金有年限限制，一个人在失业后，最多只能领两年的失业金，2年后即使还未再就业，也无法继续申领失业金。
2、必须参加再就业培训。领取失业金，必须要按时参加政府组织的失业人员再就业培训，假如你拒不参加，你就会失去申领失业金的资格。
3、被失业后去社保部门申领。你要想申领失业金，必须在被失业后及时去社保经办部门办理失业金申领手续，假如你没有去办理，也无法领到失业金。
