7月入职第二年年假怎么算

1、从职工第一天进入该公司开始算起满12个月可享受带薪年假

2、职工享受带薪年假天数根据职工累计工作时间确定

3、当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为： （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。假如你是头一年7.1号入职，则第二年7月1号满12个月，可以享受年假，当年度在本单位剩余日历天数为183天，代入公式：（183÷365）×5=2.5天，不足1天舍去，则可带薪休年假2天