服装店如何培养新员工

1、这个工作可以由老员工负责,教新人，包括制服发放，店铺上班禁忌，规则，以及口才培训，礼仪形体等等问题！

2、然后就是老板每个月开展定期的员工总结，个性化分析个人的优势与劣势！来发挥个人的长处

3、可以用奖金的方式激励员工，激励永远是使团队能够事半功倍的好方法！

4、你可以聘请一些专业人才，像会PS的或者会剪切视频的，这些人对于提升店铺实力有很大的帮助！