1、保持良好的心态，能控制好自己的情绪。作为一个管理者要比别人承受更多的压力，能让自己随时保持好的心态，变压力为动力。并能控制好自己的情绪才能使自己不被消极情绪所左右。
2、善于激励员皤材装肢工。要让员工充分的发挥自己的才能努力去工作，最佳方法就是对员工进行激励。如果采用用激励的方式向员工安排工作，更能使员工体会到自己的重要性和工作的成就感。
3、幽默能使人感到亲切。幽默可以使工作气氛变得轻松，一个管理者应该具备有幽默的能力，通过自己的幽默感能更好的融入下属。
4、具有良好的沟通能力和表达能力。一个人出色的管理者能很好的与上级和下属进行，沟通，并能简明扼要的将自己的意见观点表达清楚，语言的组织能力对于一个管理者是不可或缺的。
5、具备良好演讲能力。优秀的管理者者都有很好的演讲能力，任何一名管理者都应该学会利用演讲表达自己，通过演讲让他人明白自己的观点，并鼓动他人认同这些观点。
6、懂得倾听员工的心声。工作中总会遇到一些为自己待遇不公而愤愤不平的员工找你评理，这时做一个倾听者最好不过，这样不但能让别人感觉你很谦虚，也是对员工的尊重。
