smart原则是什么

 时间：2026-04-29 09:21:24

1、Specific：绩效指标必须是具体的


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2、Measurable：绩效指标必须是可以衡量的


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3、Attainable：绩效指标必须是可以达到的


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4、Relevant：绩效指标是要与其他目标具有一定的相关性


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5、Time-bound：绩效指标必须具有明确的截止期限

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