笔试进面的分数就参差不齐，两科折合成绩之后40分——80分以及以上的都有。进入面试人员严格按照各学段对应学科招聘计划的120%划线（考生总成绩按照精确到小数点后两位来排名）；
面试人员不足招聘计划120%的学科，由实施县（市）根据本县（市）该学科所在大类（文科、理科、音体美和小学学前教育）考生平均分数划定面试最低控制线，精确到小数点后两位。
面试工作由实施县（市）教育、人社部门按照州教育、人社部门的统一安排组织进行。面试工作严格按程序进行，保证考试公开、公平、公正。
总成绩换算
面试结束后，各实施县（市）按照中小学文科、理科、音体美类笔试成绩（200分）/2×70%+面试成绩（100分）×30%换算总成绩；
小学学前教育类笔试成绩（200分）/2×50%+面试成绩（100分）×50%换算总成绩，总成绩保留小数点后两位，按照各学段及对应学科确定拟录用人员。
