1、一般来说，只要能提供一个证明非本人意愿中断，比如与单位协商出具一份劳动合同证明，证明劳动合同已经到期，单位不愿再续约。
2、社保机构也不会去核查资料的真实与否，这样就能在失业期间领取失业保险，单位也没什么损失。
3、单位解除合同关系后15天内将失业人员的档案，以及材料送到失业人员户口所在地的区县人力社保局。
4、与单位解除劳动合同后60日内，携带身份证，户口簿，一寸照片和原单位解除劳动关系的证明，到户口所在地的街道社保所办理失业登记，登记后，需要马上办理失业保险金领取手续，并自行选择银行发放。
