1、首先，技术工人岗位的应聘要求一般入职条件不高，大学生如果应聘入职感觉白读了几年大学。
2、其次，技术工人的工作一般锁定在脏乱差的车间工厂，和很多大学生的理想中光鲜的职业白领生活有很大差距。
3、再有就是做技工工作在国人听起来名声不好。感觉你大学没学好才会去做技工似的。
4、第四，就是技工的工作相对单调，发展前景非常有限。普通的职高毕业生可能做几年熟练工再上去天花板就是车间班组长之类的。感觉很难晋升。
5、第五，是许多大学设置的学科在动手实践环节相当缺失，大学生如果做技工刚开始能力可能还不如普通工人。如果公司没有很好的培养机制，大学生的潜力很难带动起来。
6、在我国工业发展快速的今天，高级技工已经严重缺失。虽然工资水平已经不比白领低了，但是种种观念和培养机制的缺失，让很多大学生看不到前景。这就造成了人才的浪费。一个好的公司会在各个方面鼓励大学生向着高级技工方向走，那企业的创新做强就指日可待了。
