1、太腼腆不善于沟通 老实人大都不善于沟通与合作，特别是与异性之间，与公司的客户之间，与同事之间，与领导之间等，越不沟通，大家越看不到他的存在，他越是感到大家不愿意与他沟通，恶性循环，导致与大家沟通不到位，自己的成绩也就被大忘记。
3、不愿冒险，恐惧挑战 老实人有一个简单的逻辑，安全稳当的才是最好的，不愿意冒一点风险，不愿意有一点闪失，当遇到有挑战性的工作或者机会时，眼看着人家抓住了机会或者晋升，或者富有，自己又懊悔不已。
5、比葫芦画瓢，按要求照死板做 老实人的创新能力被其性格所限制，一般情况下都是别人怎么要求，他就怎么做，轻易不大胆的说“不”，没有一点创新意识，只知道画瓢，老实人如果不除此障碍，一辈子就是这样过的。
7、不肯吃一点亏，爱占小便宜 老实人通常爱占点小便宜，耍点自我认为的小聪明，不肯吃一点点亏损，其实老板正好利用老实人的这点“爱好”设计了很多针对老实人这个特点的政策和激励，让老实人心里觉得自己占了很多便宜而下劲的干活。
9、太在意 老实人其实内心里非常希望人人都喜欢自己；非常在意上司和同事的评价，如果发现有差一点的评价就会感到自责；老实在太在意别人的话，稍有一点不好听，情绪就受到很大的影响，此障碍不除，就无法有成功人的豁达。
