如何处理员工经常请假

1、设立请假管理制度，请假必须写请假条，提前报备，经主管领导签字。

3、设立全勤奖，如满勤可以多拿一部分奖金作为激励。

5、做事情要公平，对员工请假一视同仁，不然会有人有小九九。