唐太宗李世民说：“水能载舟，亦能覆舟”员工就是这条舟。一个公司能否永久的持续发展取决于员工的忠诚及公司的文化，员工有归属感，他们就会把公司当成家，当成自已的公司。福利或激励方案是促进员工活力和工作热情的万能药，他们的工作热情也会给公司带想像不到的利益。
2、员工贡献。生日福利的目的都是为了激励员工将来更好的为公司做贡献，最好的激励是让员工有荣誉感。生日宴上重点突出员工的贡献不仅可以让员工自已感到骄傲与自豪，同样也能感染并激起其它员工追求荣誉的欲望。
4、参加人数。生日宴一般是公司的全体人员都要参加，生日员工的领导是必须得到场一个，这样才能代表重视，人数的多少也决定费用支出的总数，是必须要明确清楚的。
6、费用总额。费用总额包括生日蛋糕，红包，礼物，生日宴清单及清单上单品的数量，单品数量取决于到场的总人数。最后统计出来的金额要和公司提供的金额大致上要一致。
