1、第一点，爱打小报告。无论发生什么事情，会在第一时间告诉管理人的，总是把同事犯的小错告知公司，以一副我是按管理人的意思来行动的样子。
2、第二点，小事大题化。在工作中都会出现一些小问题，这些小问题在同事之间的配合下可以和平解决的，但往往有些人会把这些小事升级为公司的大问题来处理，给很多人带来了不必要的麻烦。
3、第三点，多管闲事。每个人在工作负责的职位不同，责任也不同，明明有问题出现了是归他人处理的，而有的人却往往会横插一腿，让他人在事情处理上出现了不同的意见。
4、第四点，拒不认错，爱掩饰。在工作上对他人犯的错误严厉来对待，而当自己犯了错误时，却拒不认错还不断地掩饰自己的错误，这种出现了问题不断宽容自己的人也让人反感。
5、第五点，说三道四。在工作上会出现一种“八卦人”的出现，这种人最反感，也会对工作的作风产生影磨蓄贺痞响，每天都会在说出一些无中生有的谣言，常常在他人的身后说一些是非，破坏团队的工作氛围。
