企业如何快速招人?

1、校园招聘 这种方式只适合一些能够培养人才的企业，新人到岗后要为其留下1-2年的学习期。刚毕业的学生经验较浅，吸收能力较强，但是存在学到知识跳槽的危险。

3、企业在招聘网站发布信息 现如今，招枯笏幕謇聘网站越来越多，企业可以在一些招聘网站上发布自己公司所需人才的招聘信息，信息中可以包含公司期望的学历、工作经历殪讧唁跬等信息，通过这种方式，企业HR就可以等待找工作的人投递了。这种方法简单，易操作，但是应聘者能力参差不齐，处理及等待这些信息需要花费一定的时间，且不一定能找到适合的人才。