1、突出工作重点。
我们在制定指标的时候，一定要突出工作重点，将那些重要的工作多设置一些指标，而对于一些一般性工作，指标可以适当减少。
2、不要面面俱到。
在设置指标的时候，我们应该做到指标的全面，但是，虽然是全面但也不是面面俱到，而是应该对这些指标有所侧重。
3、合理配置比例。
我们在设置指标的时候，一定要注意合理配置指标的比例，对于权重而言，是为了更加科学合理的计算结果，所以，设置要科学。
4、进行适当修正。
我们应该对指标进行适当修正，在制定了指标和权重以后，我们应该在运行后进行时适当的评估，然后进行适当的修正。
5、注重指标运用。
我们应该注重指标结果的运用，如果我们的指标在设置的时候非常合理，结果也是非常公正，但是，不具体运用最终也是起不到效果。
