1、人员技能评测系统要建立一套人员技能评价体系，从多方面考核运维人员技能能力，能够有效帮助运维人员提高运维技能，促进运维人员主动学习，自动提升。
2、运维经验的在线学习，要建立运维经验库，实现在线运维经验共享交流平台，提供运维知识在线实习和学习的渠道。
3、实操环境在线模拟，提供运维模拟实践操作环境，有效隔离操作风险，帮助快速提高运维实际水平。
4、理论技能在线评测，依托海量IT云平台组件题库，定期考核，随机出题，实现运维理论能力的在线实时自动测评。
5、实操技能在线测评，构建轻量化在线运维操作、在线编程环境，实现运维操作技能与研发技能的在线实时自动评测。
6、这样，能够实现运维经验的更好传承，促进运维知识交流与共享，通过线上自我学习提升运维知识价值。
7、通过自动评测提升效率，实现运维理论技能与实操技能的在线科学自动评测，提高评测效率，确保能力客观公正的体现。
