如何提高新员工培训效果？每当你雇佣了一名员工，你就开始了一场赌博。你可能会拥有一名富于创造性、有上进伺拈渌渴心的新员工，他会完善你的团队并把你的企业带向新的高度；也可能会得到一个机器人，他能完成指定任务，但不会再多做一点；还可能遇到一个有创造力的骗子，上班时间偷懒，在公司坚持不了一个月。但是从某种程度上说，你可以通过有效的新员工培训来降低赌注的风险，把新员工打造成你渴望已久的具有创新性和进取精神的好雇员。
2、 训练你的员工进行打破规则的思考，因为盲从会导致平庸，鼓励创造性思螗徇吼笊维有助于全面推动公司的发展。但是有些规则是必须遵守的，比如安全守则或特定行业的规则，一定要让你的员工知道这些规则是什么以及它的重要性。创造性思维完全不同于鼓励某人违反美国职业安全与卫生条例。
