被求职者放鸽子，HR该怎么办

1、直接致电询问原因在当被求职者拒绝面试的时候，这个时候必须要打电话问清楚，到底是什么原因不愿意过来面试，这样好做好继续寻找面试者的准备。

3、分析求职者简历如果求职者未能够按照约定时间前来面试，HR应该从简历分析，该面试者是否有必要再次邀请面试。

5、添加求职者个人微信现在很多人都会有微信，通过个人微信添加，也可以做好相关的消息的提前告知，这样也可以随时做好面试的准备。