签订了无固定期限劳动合同的劳动者，一般都是在一家企业的工作时间都比较长的员工，而且解除无固定期限劳动合同牵涉的补偿金额相对复杂也较大。那么，无固定期限劳动合同解除赔偿标准是怎样规定的呢？
工具/原料
《劳动合同法》
协商解除
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同
1、如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的或者严重违反用人单位的规章制度的或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位是可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。
