1、首先根据实际情况选择公司，大公司职务多，但门槛高，不易进入；小公司位置少，但一职多能。要是在小公司尽量选择向高管进发；要是大公司尽量选择实战性强的岗位，步步为营。
2、脱颖而出最需要的能力就是处理事情要按照程序来进行。接受任务-确定任务-执行-反馈-完成-反馈-总结，在整个流程中，一定要及时与各个层级有效沟通，哪怕是发个邮件，也要打个电话预先通知。一个挣婊词丬严谨且办事利落的人，必将受到重用。
3、脱颖而出另一个最重要的能力就是解决难题的能力。当公司出现一个可以挽回的难题，不要畏难，迎难而上。长时间的积累，一定会在领导面前留下顶梁柱的印象。
4、想要脱颖而出，需要具备一定的格局，这种格局一定是站在企业角度考虑问题，但切忌越级思考。同时，要把心态调整，抱着一种学习的心态去做事，然后在做事的时候，保持自信和昂扬的斗志。
5、脱颖而出的最后一条就是，不要在上班时间让领导看见你在处理私事或干与工作无关的事情，比如玩游戏、打私人电话等。
