如何处理降薪问题

1、面对降薪要分析降薪发生的原因以及查找是否出错造成。

3、如果非自身工作原因造成，要提出自身的工作成绩材料，证明是出错造成以及没有降薪理由。

5、面对无理降薪，对自身工作能力又没有怀疑，无法接受，可以选择以此为理由，提出辞职找其他工作。