职业目标分解是指人生目标或者说最后想实现的终极目标分解成短期目标、小目标，就像把年终目标分解到每个月再到每周到每天，分解成容易实现具体的当下的目标。
职业目组合是指前期所分解的全部小目标汇总起来，也就是不同部门及岗位同期的目标综合是不是到达最终目标的预期要求，终极目标都是这些小目标结合起来的结果，一个个小目标的完成，最终让终极目标得以实现。
职业目标介绍
1、人生目标：整个职业生涯的目标，时间长至40年左右，设定整个人生的发展目标。
2、长期目标：5至10年的目标，主要设定较长远的目标。
3、中期目标：一般为2至5年内的目标与任务。
4、短期目标：2年以内的目标。
