1、自己的正见一定要有科学的依据，一个事情的处理，为什么会有这样的看法，自己要说出自己的理由。
2、理由充足可信，就会被别人认可，如果别人提出了不同的意见，那么，要思考别人的意见是不是可以采信。
3、如果别人的意见与自己的意见相左的话，那么，可以考虑一下别人的意见站不站得住，有没有科学的根据。
4、要多听听别人的意见，这是作为一个领导干部所要做的很重要的一点，只有这样才可以得到更多不同的意见为自己所用。
5、要分析别人的意见的科学性，或许别人的意见比自己的正见更加科学更加实用，这个时候就要主动采纳。
6、如果和领导相比自己的意见不被肯定，那么也就只好保留，同时可以向更上一级的领导机关作出说明，当然，一般不采用这种情况。
