企业什么时候该使用猎头

1、高端人才的招聘。这类人通常不会应聘招聘广告，所以网上找到他们的简历是比较困难的，需要特殊的途径。

2、需求紧急，且无法通过自身渠道寻找到的候选人。通常猎头有比企业内部更广泛的人脉资源，在紧急的情况下，用猎头的效率会更高。

3、竞争对手公司的相关人员。企业的招聘去联络候选人往往比较敏感，通过猎头可以更好地维持公司间表面的和谐关系。