1、首先，协商是解决问题的首要步骤，协商要克制，不要因为情绪激动而产生不好的效果。
2、如果单位有工会的也可以向工会反应一下，据说工会是职工的娘家人，也会起一定作用的。
3、如果协商没有结果，劳动者可以向劳动行政憧钏荭拜部门投诉，劳动部门会责令该企业在限期内支付劳动工资，再规定的期限为支付的，可以对违规企业进行罚款。
4、另外，劳动者还可以向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，这样能够更好的维护劳动者的权利，对仲裁结果不服的，还可以向当地法院按劳动争议起诉。
5、如果企业长期拖欠工资，劳动者以取得单位出具的欠条，这时也可以直接向法院按民事纠纷起诉
