1、做一个坚决的支持者，要积极认同领导的决策。不仅是态度上，而且要说出来，更要在行动上予以支持，让领导不只是拿你当下属，还拿你当可以依靠的伙伴。
2、要学会提建议。提建议是一个表现自己价值的机会，但是提建议的方式非常关键，首先是要尊敬领导，提建议方式一定要委婉，而不能直指领导的错误，让领导下不来台；其次是要保持一个良好的心态，领导也许不会采纳你的建议，这时一定要表示尊重领导的决定，按领导的指示办。
3、做一个精明的执行者。这是最难的一点，有时候并不是按领导说的内容做完了就完成工作了，而是要思领导所思，对工作精益求精。因为领导的考虑有时候并不是很细致，这时需要思考领导的真正意图，然后再去行动
