如何分析自己的职业是否与自己匹配

1、其实这个提出人是一个美国心理学家，后面许公司都用它来衡量人才，冰山模型，其实就是知识技能+能力+价值观+性格特质+动机。其中能力占70%，知识技能占30%。

3、能力是后期发展的关键，也就是所说的基础，一个职业发展最终都是靠综合能力，所以能力的泛指比较广泛，学习力、思考能力、人际交往能力。

5、价值观、性格、动机，这些收外部环境或者遗传基因比较大，如果自己不能投入工作，受环境影响比较大，这可能就是岗位不匹配。