1、第一、不管做什么样的培训，开场中列举一些与课程有关的数据非常重要。数据时代，真实的数据资料短铘辔嗟具有很强的说服力。比如某人力资源培训师再将“团队沟通“晗嬖嵛躅课时讲到企业管理中存在的问题50%是沟通不畅引起的，70%的员工辞职都是与自己的直接上司有很大关系。那么当时台下的学员精神一下子就集中了。
3、第三、你本次打算讲的课程一定要中心思想明确，也就是说你要明确告诉学员你的本次课程主要针对的是哪些问题、而且是大家尝尝会困惑的问题。老师通过本次的课程讲解至少会让你找到解决问题的方法或是启发。
5、第五、开场时一定不可以死板，需要幽默既要风趣。一个优秀的讲师，他们的讲课风格非常重要，那么这个功夫不是一朝一夕就能养成的。俗话说，台上一分钟台下十年功，一场好的课程台下一定是经过反复打磨而成的。
