企业管理者该如何放权

1、按责任划分来放权可以将同一件工作的不同责任划分明白，之后再进行放权，每个人都有自己明确负责的事情。

3、按风险大小来放权同一项工作成功的概率是不同的，应该根据不同的风险情况适当放权。

5、疑人不用对自己不信任的人，一定不要将权力放给他，这样也避免自己后续的麻烦。

7、放权的限度要弄明白在给下属放权的时候，一定要让下属明白自己的底线在哪里，不要过度放权。