年休假没有休,如何补偿

1、现在网上普遍认为，公司需要按照该员工的日工资的三倍作为未休年假的补偿

2、这标准在国企央企可行性比较高

3、中小企业，有部分企业是在你年假失效前，让员工强制休假。

4、小微企业，年假这事儿不大能保障，需要入职前跟用工单位确认清楚。