1、《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商。
2、如果协商无法解决，则可以通过法律途径来解决。
3、向当地劳动保障监察机构投诉举报。
4、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5、需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
6、通过诉讼途径解决，一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后，任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。
7、经仲裁后，都服从劳动仲裁，裁决生效后用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行。
8、属于劳务欠款类的，可以直接向法院提起民事诉讼。
