初创公司该如何招人

1、首先，由于初创公司招募员工不是很理想，对此，在招募员工时，可以适当的放低学历要求，我见过很多初创公司，学历要求哪怕不限，依旧处于无人问津的场景。

3、第三，联系猎头公司，猎头公司手中把握着诸多人才，作为一个初创公司，如果我们能付起相应的报酬，人才可谓是数不胜数，对于这一点，各位初创公司一定要仔细考虑。

5、第五，提高福利待遇，由于初创公司一般多为累辛苦，加班更是常态，对此，提高福利待遇，能够让不少本不接受初创公司人，也会改变想法。