1、做一下自我介绍。这个是非常常见的问题，一般就是把简历上的东西在说一下，把学历、工作经历、证书、奖项这块可以再强调一下，要将自己专业的一面展示出来
3、你认为你在学校是个好学生吗？一些人会简单的回答是，其实这个问题背后，面试官是在考察你的思维灵活度和诚实度，好学生的标准是多元的，不只是成绩这一方面，灵活的思维才能跟上领导的思想
5、你认为你的缺点是什么？嗯哼，这个问鞑民略锈题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，当然你说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，Ok，你可以直接走人了。 可以说一下看似缺点，放在工作中确是难得的品质，领导喜欢聪明人。
7、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？或者你认为你适合这个职位吗？当然是，但是要说明理由，不外乎重复阐述自己的优势，外企就是要你那种自信的热情的谈话状态，直说缺点会让你看起来不那么自信，你都不自信谁给你自信。
9、你能给公司带来什么？外企很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，就申请的职位表明自己的能力，比如你是跟销售可以开发大量的新客户，维护老客户等
