怎么写让领导满意的工作总结

1、结论先行，汇报工作成绩把领导最想看到的，最关心的问题放在最前面，即核心内容——工作的成绩与业绩。比如：第一季度完成20万销售业绩，超额完成30%。

3、反思得失总结经验与教训。一个会反思的人，才会进步，一个会思考的人，才会发现问题，所以，领导都是喜欢有思考，会思考，每日一省，静思己过员工。

5、工作计划有总结，也要有计划，而且工作计划要写得有亮点。一般工作计划可以把目标任务写得高一些，求其上得其中就是这个理儿，在保守派与积进派来讲，领导更喜欢后者。