生育险保障的范围通常涵盖生育补贴、生育医疗费和职工因进行计划生育手术所产生的费用。那么，生育险怎么报销？有什么标准？
生育险基金是以生育津补贴方式对单位给予补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，获得3个月的生育补贴；难产和进行剖宫产手术的增加半个月的生育补贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加半个月的生育补贴；妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，获得1个半月的生育补贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，获得1个月的生育补贴。生育补贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育险月平均缴费工资为计发基数。
生育营养补贴和围产保健补贴，只要满足获得国家规定3个月及以上产假的生育女职工可获得生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
一次性生育补贴：原在单位参加生育险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，满足计划生育规定生育时，可获得一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育险的男职工，其配偶未列入生育险范围，满足计划生育规定生育第一胎时，可获得50%的一次性生育补贴。
生育补贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
计划生育手术费，涵盖因计划生育需要，进行施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，均被列为生育险基金结付范围内。
