1、在工作上做出表率，以专业性征服团队，带动团队的能力，看到每个人的进步，赞赏优秀的成员
2、发布皤材装肢工作，有计划的指导工作，并实时跟踪，重点让优秀下属承担更多职责，让团队看到努力就能得到领导栽培，提高工作积极性
3、和自己团队相处融洽，工作和生活分开，配合默契彼此信任，这样团队工作开心也会更愿意主动出力
4、有大局观念，传递正能量，不要直接否定下属，给予每个人发言的权力，看到每个人的潜质
5、定期和下属沟通，多了解下属在工作和生活上遇到的难题，积极给予建议和帮助，形成一种稳定的关系
6、说话有说服力，人格有感染力，对团队有独特的标准，注重每个人的职场修养
