1、（1）、企业文化对外宣传的窗口;
（2）、企业产品宣传;
（3）、企业动态;
（4）、其他方面。
不同的定位所要关注侧重点是不一样的，只有明晰定位，才能在内容和风格的选取上有的放矢。
1、有了清晰的定位，小编认为还要思考一下通过运营公众号要达到怎样的目标?比方说突出企业文化，吸引求职者?凸显产品优势，吸引客户?还是推送文章，更新企业动态?等等，这些都需要认真思考，也可以尝试按自己的思路，先一点一点列出来，这样以结果为导向的目标，才能努力一步步达成。
1、公众号运营通常由专业技术人员来操作是最好的，因其涉及一定的专业技术知识，技术人员提供技术支持的方式进行;另外公众号要能正常运营，涉及到内容的提供以及频次，这些可以发动其他部门一起参与：比方说市场推广部门提供产品图片，功能优势说明;行政后勤累计一些企业文化活动图片，员工活动图片等等;业务部门提供成功的客户案例等等，只要商议后把大致提供内容的时间和要求定下来，就可以如常运行了。
1、运营公众号的人员，技术支持人员，以及公众号相应内容资源的提供，运营公众号所需要的专业知识等。内容资源方面可在公司内部形成总结分享的学习氛围，多开展学习分享交流会，对活动，产品，客户案例等等方面多做知识沉淀，这样素材就会积少成多，慢慢丰富起来。
