对于刚入职的人来说，要甘于做一些简单而普通的事，不要眼高手低，用心把最简单的事情做好，上级才会把更高难，更有挑战性的工作给你，就象写出一加一等于二之后，老师才会加大难度出下一道题。
当团队出现矛盾或对立的两派时，别人问你对某个具体事情怎么看？你要表现出不清楚、看不懂，不知道的呆萌状，这会使你保持中立，不选边站，不会成为任何一方的攻击目标，永远处于安全的工作环境中。
在平时的工作生活中，说话聊天切忌东家长西家短，当着第三方谈论别人家的私事，或者只是自己猜测出来的事，乱传闲话是让人烦的。遭别人忌恨。
听领导讲话或交代事情时，不要领导刚说出一二来，你那边就说下面是三四五六等等，因为即便你说对了，领导也是很反感耍小聪明的人，三国时期的杨修就是这么死的，要细心且耐心的听完人家所说的，再发表自己的看法。这样给人以稳重感。
当团队面临重大决策或遇到困难时，你应先不动声色，看看大家都是什么观点，在讨论之后仍没有结果，而且所有的人都更感到问题无法解决，这时你再谦逊的说“这件事可不可以这样做，1、2、3、……”。如何你的建议好，别人会对你刮目相看，认为你是个有才华的人，领导也会重用你。
