1、在选拔人员的时候以自己的独立性思考，需要什么样的人才招聘什么样的人才拒绝关系户
2、处理事情的时候当机立断，不能犹犹豫豫的这样会让下属执行力变差，也不利于工作的进程
3、既然作为一个上级，就不能有傲视员工的姿态，应该是人人平等的看待每一个员工和下属
4、做事情的时候一定要控制好自己的情绪，不要因为个人情绪问题而让工作出现问题
5、在处理工作的问题上面一定不能马虎，要学会防微杜渐，等到事情发展到很严重时就处理起来很麻烦了
6、学会每天都学习，让自己随时都处于充电的状态，不放过每一次可以学习的机会
