员工调动工作流程

1、用人部门提出用人需求和标准。

2、人力资源部研究，并物色人选。

3、初定人选，征求本人、涉及部门意见。

4、形成书面报告，报公司决策层审批。

5、办理相关调动手续，通知双方部门、个人办理交接手续，调入手续跟新员工入司手续基本相同。