1、员工合同管理。1、员工入职签合同2、员工到期续签合同3、员工离职解除合同4、临时合同、劳务协议、聘用合同等
2、员工满意度/关系管理。1、员工意见调查2、员工纠纷处理3、员工调动、转岗
3、五险一金管理。缴存、提取、申报、转移、年检等。1、养老保险2、工伤保险3、生育保险4、医疗保险5、失业保险6、住房公积金
4、员工考核。1、实习/试用转正考核2、特殊考试3、员工制度宣贯与考核
5、员工绩效管理。1、绩效合约2、绩效签订3、绩效考核4、绩效结果确认、反馈、调整5、绩效面谈
6、员工信息管理1、纸质版档案整理与归档2、电子版信息归集、提供使用3、员工证件管理
