1、首先:用爱自己的心爱别人一视同仁关心部下,和自己的人打成一片自然是发展稳定团队最快的办法!但是!一定不要越界,要有一定的底线

3、创造力和感染力一个好团队需要在一个好的时机下有一定的惊喜来维持这个团队的友谊,以免大家因为工作压力互相生恨,这个就要看做领导的你,是否足够聪明

5、团队荣耀大于个人名气在谈话方面是一定要注意一些细节的,比如在和他人谈话的时候,要说我们怎么样!而不是我怎么样!

时间:2024-10-17 10:21:30
1、首先:用爱自己的心爱别人一视同仁关心部下,和自己的人打成一片自然是发展稳定团队最快的办法!但是!一定不要越界,要有一定的底线
3、创造力和感染力一个好团队需要在一个好的时机下有一定的惊喜来维持这个团队的友谊,以免大家因为工作压力互相生恨,这个就要看做领导的你,是否足够聪明
5、团队荣耀大于个人名气在谈话方面是一定要注意一些细节的,比如在和他人谈话的时候,要说我们怎么样!而不是我怎么样!