1、2017年河南省公务员面试形式是什么？面试形式：结构化面试、无领导小组讨论两种形式。
2、结构化面试：它是主要的面试形式，目的是为了考察考生的综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、言语表达能力和举止仪表，测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。
3、无领导小组讨论：根据职位特点，经省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局同意，也可采取无领导小组讨论等其他面试方式。由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。
4、河南公务员面试主要采用结构化面试，部分的岗位采用无领导小组讨论，但是从历年的情况来看，还没有采用无领导讨论的面试形式。不过建议考生要全面备考河南公务员面试，同时也要有侧重备。
